Puestos tradicionalmente masculinizados:

La visión de tres trabajadoras de Termavi en el Plan de Empleo de Cruz Roja en Vigo

En las actividades planificadas en el plan de RSE de la división industrial del Grupo, está el de acciones con Cruz Roja; una de ellas es la formación, charlas o ponencias que se planifican en la acción y que a través de compañeros de las empresas se dan a personas en búsqueda de empleo en los programas de Cruz Roja Española. En esta ocasión en esta ponencia han participado Begoña Álvarez , de Transglobal, Estefanía Freiría de Termavi, y Marta Martinez, también de Termavi.

El auditorio estaba en esta ocasión ha vuelto a ser en presencial, el último se hizo online, y todas eran mujeres que además felicitarpn a las ponentes y a Termavi por la acción.

Fundamentales las intervenciones de las tres, que hablaron de su experiencia de una forma muy humana, cercana y efectiva, ante personas que están buscando empleo; Experiencias propias, consejos, actitudes fueron los puntos que desgranaron ante un público realmente muy atento a todo lo que allí se exponía.

La experiencia fue altamente positiva tanto para los ponentes como los participantes y nuestras compañeras fueron felicitadas públicamente por personas que atendían a la sesión; Precisamente Cruz Roja nos ha pedido aumentar estas acciones y llevarlas este año a las delegaciones de Pontevedra y Ponteareas, que así será.