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Noticias

Primera Accion RSC 2026 Grupo Davila-Asociacion Andaina

En Grupo Davila reforzamos nuestro compromiso social con la firma de un convenio de RSC con la Asociación Andaina para impulsar en 2026 el programa de ocio inclusivo “Entre Amigos”.
Un proyecto que facilita el acceso a actividades culturales, artísticas y deportivas a personas con diversidad funcional, fomentando autonomía, bienestar y participación en la comunidad, y generando un impacto positivo también en sus familias.
Gracias a Andaina por su labor diaria y por permitirnos sumar en esta iniciativa.

Grupo Davila firma un convenio de colaboración con Down Vigo para apoyar su programa universitario

A través de Terminales Marítimas de Vigo (Termavi), se ha firmado un nuevo convenio de colaboración con la Asociación Down Vigo, reafirmando así nuestro compromiso con el apoyo a iniciativas sociales transformadoras.

El acuerdo se enmarca en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Davila y tiene como objetivo apoyar el programa «Personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en el ámbito universitario«, promovido por Down Vigo. A través de este convenio, el Grupo pasa a ser reconocido como Entidad Colaboradora de Down Vigo, apoyando la inclusión, la formación y la visibilidad de las personas con discapacidad intelectual en entornos educativos avanzados.

Desde Grupo Davila y Termavi agradecemos a Down Vigo su incansable labor y reiteramos nuestro compromiso con la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y accesible para todas las personas, aportando nuestro granito de arena en esta carrera de largo recorrido.

 

Grupo Davila refuerza su compromiso social con un nuevo convenio de colaboración con AGAELA

A través de Termavi, empresa del Grupo Davila que gestiona la Terminal de Contenedores del Puerto de Vigo, hemos firmado un acuerdo de colaboración con AGAELA (Asociación Galega de Esclerose Lateral Amiotrófica) para apoyar el trabajo que esta asociación realiza con las personas afectadas por ELA y sus familias.

El convenio, enmarcado dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Davila, se centra íntegramente al proyecto de “Servicio integral de psicología para personas con ELA y sus cuidadores”, con el objetivo de mejorar su bienestar emocional y su calidad de vida.

Además, el acuerdo recoge otras acciones de gran valor humano, como la posibilidad de que los trabajadores de Termavi y del Grupo Davila puedan participar en actividades de voluntariado corporativo con AGAELA, así como la presencia del Grupo en las iniciativas públicas de la asociación como entidad colaboradora.

Ambas partes han destacado la importancia de establecer alianzas entre el tejido empresarial y el tercer sector para construir una sociedad más justa, solidaria y consciente.

“Colaborar con AGAELA es una forma directa y comprometida de poner nuestro granito de arena en la mejora de la vida de quienes enfrentan esta enfermedad, y también de seguir tejiendo vínculos entre nuestros valores empresariales y la realidad social de Galicia”, señaló Pablo González, responsable de RSC del Grupo Davila.

El convenio fue firmado por Jose Manuel Raimundez, CEo de la división indsutrial el Grupo;Desde el Grupo Davila seguimos trabajando por un impacto positivo en nuestro entorno, y este convenio es una muestra más del camino que queremos recorrer.

Termavi y la Fundación Banda de Gaitas de la Provincia de Pontevedra refuerzan la cultura gallega

El Grupo Davila, a través de su filial Termavi, ha formalizado un convenio de colaboración con la Fundación Banda de Gaitas de la Provincia de Pontevedra con el objetivo de apoyar la promoción y preservación de la música y las tradiciones gallegas.

Este acuerdo tiene como fin principal la valorización de la música tradicional gallega, enfocándose especialmente en la transmisión intergeneracional a través de las actividades formativas de la escuela de gaitas. A través de este convenio,  contribuimos al fortalecimiento de la cultura gallega y al desarrollo de nuevas generaciones de músicos.

Este convenio es un claro reflejo del compromiso del Grupo Davila con la responsabilidad social corporativa (RSC), apoyando iniciativas culturales que fomentan la conservación y el respeto por las tradiciones gallegas.

Termavi firma un convenio de colaboración en materia RSC con la Fundación Celta de Vigo

Nos complace anunciar que a través de Termavi, empresa del Grupo Davila, se ha formalizado un convenio de colaboración con la Fundación Celta de Vigo para este 2025, con el objetivo de impulsar el proyecto Celta Integra, que promueve la integración social y deportiva de chicos con diversidad funcional.

A través de esta colaboración, Termavi y el Grupo Davila reafirma su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC), contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del deporte.

El proyecto Celta Integra tiene como objetivo mejorar el bienestar físico y emocional de los participantes, promoviendo la sana competencia, el esfuerzo, el trabajo en equipo y la integración social.

. Esta colaboración subraya el enfoque inclusivo y solidario del Grupo Davila, siempre alineado con su misión de generar un impacto positivo en la comunidad.

Termavi apoya a la Fundación Isidro Esteve para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad

Termavi, filial del Grupo Davila, ha formalizado un convenio de colaboración con la Fundación Isidro Esteve con el objetivo de impulsar sus programas deportivos y de actividad física dirigidos a personas con discapacidad física y social.

A través de esta colaboración, Termavi contribuirá a la realización de las actividades del Centro Puente y el Centro Puente Virtual, que permiten a los participantes entrenar en gimnasios adaptados y acceder a programas de entrenamiento específicos para mejorar su salud y bienestar. Las actividades se llevarán a cabo en la provincia de Pontevedra, en las instalaciones del Club de Fútbol Coruxo, en Canido, Vigo.

Este convenio subraya el compromiso de Termavi con la inclusión social y el fomento de la actividad física adaptada, en línea con los valores de responsabilidad social corporativa que guían todas nuestras acciones.


Grupo Davila-Termavi refuerza su compromiso con la igualdad de género y el deporte a través de un convenio con el Club Ciclista Coruxo

Termavi, filial del Grupo Davila, ha firmado un convenio de colaboración con el Club Ciclista Coruxo, con el objetivo de promover la práctica del ciclismo y fomentar la igualdad de género, la superación personal, el trabajo en equipo y la inclusión.

Este acuerdo, servirá para impulsar las actividades del club durante la temporada 2025; no solo busca fortalecer el deporte, sino también contribuir al crecimiento de la participación femenina en el ciclismo, destacando el programa Women in Bike auspiciado por la Real Federación Española de Ciclismo.

El Club Ciclista Coruxo se distingue por su enfoque inclusivo, donde todos los deportistas, sin importar su género, tienen las mismas oportunidades para desarrollar sus habilidades y formar parte de un equipo que valora la colaboración y la solidaridad.

El Grupo Davila, a través de Termavi, se enorgullece de colaborar con el club en esta iniciativa, reforzando su compromiso con la responsabilidad social empresarial (RSC) y el impulso de actividades deportivas que fomentan la igualdad y el bienestar en nuestra comunidad.

Termavi aumenta la productividad ecoeficiente con dos RTG híbridos de Konecranes

Termavi ha confirmado el pedido de dos grúas pórtico sobre neumáticos (RTG) híbridas de Konecranes equipadas con la gama completa de funciones inteligentes de Konecranes. El pedido se registró en el cuarto trimestre de 2024 y la entrega está prevista para el cuarto trimestre de 2025.

Estew pedido se encuadra dentro de la serie de iniciativas para aumentar la eficiencia energética, reducir su huella de carbono y proteger la biodiversidad. Esta inversión continúa este enfoque junto con la estrategia más amplia de Termavi para mejorar la eficiencia operativa.

“Nuestra inversión en RTG híbridas de Konecranes se alinea con nuestro esfuerzo por lograr una manipulación de contenedores más eficiente y sostenible. Estas grúas reducen las emisiones y el consumo de combustible, y sus funciones avanzadas de seguridad y automatización mejoran nuestra productividad. También estamos dejando la puerta abierta a una posible modernización para la energía del hidrógeno”, afirma Román Davila González, Director Asociado de Termavi.

Las grúas están equipadas con la gama completa de funciones inteligentes de Konecranes, que incluyen dirección automática, guiado automático de camiones, optimización automática de trayectoria y posicionamiento automático, lo que mantiene a las RTG en curso y garantiza una manipulación precisa de los contenedores. Los informes Auto-TOS se integran perfectamente con los sistemas de la terminal. Las mejoras adicionales incluyen cámaras de carril , control de la presión de los neumáticos, sistemas de extinción de incendios y sistemas de engrase automático.

“La decisión de Termavi de invertir en nuestras RTG híbridas refleja el cambio continuo de la industria de manipulación de contenedores hacia operaciones con cero temisones. Con estas grúas, Termavi obtiene una mayor eficiencia, una seguridad mejorada y una solución preparada para el futuro que respalda sus objetivos operativos a largo plazo”, afirma Darryn Scheepers, director de ventas de EMEA, Konecranes, Port Solutions.

Visita de la Cruz Roja a la Terminal

El viernes 13 de septiembre por la mañana una delegación de Cruz Roja compuesta por trabajadores de la entidad social y voluntarias y voluntarios de la misma, visitaron la Terminal de contenedores, y además se habló del programa de empleo que tiene la Cruz Roja a nivel nacional, y que en Termavi se han llevado a cabo acciones con este plan, así como prácticas laborales con personas dentro de este programa. Las y los trabajadores al igual que los voluntarios hicieron muchas preguntas sobre todos los procesos de la Terminal, y quedaron muy agradecidos por la visita, al igual que nosotros por el gran trabajo que realizan.